Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Incepand cu data de 1 ianuarie 2020 ( conform Hotărârii nr. 935/2019 ) salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va creste de la 2.080 lei cat este in prezent la 2.230 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13,327 lei/oră.
Angajatorii cu angajați care se află în una din situațiile de mai sus, sunt obligați să efectueze modificările necesare și să le înregistreze în Revisal.
Până când se poate înregistra în Revisal creșterea salariului minim?
Având în vedere că noile prevederi intră în vigoare începând cu data de 01.01.2020 și se referă strict la modificările salariului brut, angajatorii au la dispoziție 20 de zile lucrătoare de la data apariției modificării, adică până în data de 31.01.2020 inclusiv (avand in vedere ca zilele de 01, 02 si 24 ianuarie 2020 sunt zile libere legal).
Baza legală:
“Orice modificare a datelor prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. h) – (salariul de bază lunar brut, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv de muncă) se transmite în registru în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării. Excepție fac situațiile în care modificarea se produce ca urmare a unei hotărâri judecătorești când transmiterea în registru se face în termen de 20 de zile lucrătoare de la data la care angajatorul a luat cunoștință de conținutul acesteia.”
PTR SALARIUL DE 2350 LEI SE FAC MODIFICARI? MULTUMESC.
Salariul de 2.350 lei ramane la fel. Nu exista modificari.